Katrin Scheicht berät nationale und internationale Unternehmen bei allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Dies umfasst insbesondere Verhandlungen mit Betriebsräten sowie Gewerkschaften, Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren sowie interne Untersuchungen.
Katrin Scheicht
+49 173 544 94 69
Standort München
Deutsch, Englisch
Lebenslauf
2024
Partnerin bei ELP Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, München
2022
Fachausbildung Mediation
2018 – 2024
Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law, München
2009
Fachanwältin für Arbeitsrecht
2007 – 2018
Rechtsanwältin bei Norton Rose Fulbright LLP, München, seit 2013 Partnerin
2006 – 2007
Rechtsanwältin bei Rechtsanwälte Esch & Kramer, Wuppertal
2004
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2004 – 2006
Rechtsanwältin bei Rechtsanwälte Haas & Partner, Düsseldorf
2001 – 2003
Referendariat in Düsseldorf und Toronto, Kanada
1996 – 2001
Studium der Rechtswissenschaften in Marburg und Bonn
Auszeichnungen
- Genannt von Juve als “Oft Empfohlen“ im Juve Handbuch 2023/2024
- Gelistet von Best Lawyers / Handelsblatt seit 2017 als eine der in Deutschland empfohlenen Arbeitsrechtsspezialisten
- Gelistet von WirtschaftsWoche als angesehene Arbeitsrechts-Anwältin seit 2022
- Gelistet von Who is Who / Lexology als Recommended Lawyer in der Kategorie “Germany – Labour & Employment” seit 2023
Vorträge
-
Regelmäßige Referententätigkeit bei der Rechtsanwaltskammer München
-
Dozentin bei DeutscheAnwaltAkademie
Veröffentlichungen
- „Aktuelles zur Arbeitszeiterfassung“ in SPA 2023, 89
- „Das Jobrad als Mitarbeiterbenefit – Ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte“ in SPA 11/2022
- „Aktienorientierte Vergütung für Unternehmensbeauftragte“ in Der Betrieb 06/2021, S. 1265 ff
- Beck-online Personal-Lexikon, Norbert Minn, Volker Stück, Dr. Jörg Laber (Hrsg.), Verlag C.H.BECK München, 2020
- Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien – Praxisleitfaden am Beispiel der Corona-Krise, Göpfert, Burkard; Helm, Rüdiger; Dahl, Holger (Hrsg.), R&W, 2020
- „Fußball-EM am Arbeitsplatz – was erlaubt ist und was nicht“ in Human Resources Manager 06/2016
„Zwei Fragen weniger – Aufsatz zu aktuellen Entscheidungen zum Thema Mindestlohn“ in Personalmagazin 09/2016 - „Zehn Jahre AGG – der Stand der Dinge“ in Human Resouces Manager 09/2016
- „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Zehn Jahre Diskriminierungsverbot“ in WirtschaftsWoche 08/2016
- „Arbeitsrechtliche Aspekte des Whistleblowings“ in Der Betrieb 04/2015
- „Ausgewählte aktuelle Rechtsprechung zum AGG aus dem Jahr 2014“ in „Der Betrieb 12/2014
”sehr kompetent und dienstleistungsorientiert, Mandant
(JUVE)
