Marius Fritzsche berät nationale und internationale Unternehmen und Konzerne in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Beratungspraxis liegen neben der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung im transaktionsbezogenen Arbeitsrecht. Er verfügt über besondere Erfahrung bei der Begleitung und Gestaltung aller arbeitsrechtlichen Aspekte von nationalen und internationalen M&A Transaktionen einschließlich der damit verbundenen Integrations- und Restrukturierungsmaßnahmen.
Dr. Marius Fritzsche
+49 69 945196721
Frankfurt am Main
Deutsch, Englisch
Lebenslauf
2024
Partner bei ELP Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Frankfurt am Main
2020 – 2024
Rechtsanwalt bei Pusch Wahlig Workplace Law, Frankfurt am Main, seit 2021 Partner
2018 – 2019
Rechtsanwalt bei Küttner Rechtsanwälte, Köln
2015 – 2018
Rechtsanwalt bei Ashurst LLP, Frankfurt am Main
2008 – 2015
Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, Düsseldorf & Frankfurt am Main
2008
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2006 – 2008
Referendariat in Düsseldorf, Sydney und Tokio
2004 – 2006
Dissertation bei Herrn Prof. Dr. Christian Rolfs
1999 – 2004
Studium der Rechtswissenschaften in Münster
Auszeichnungen
- Genannt von JUVE als einer der in Deutschland empfohlenen Arbeitsrechtsspezialisten seit 2019
- Gelistet von Best Lawyers / Handelsblatt seit 2021 als einer der in Deutschland empfohlenen Arbeitsrechtsspezialisten
- Gelistet von WirtschaftsWoche als angesehener Arbeitsrechts-Anwalt seit 2023
Veröffentlichungen
- Kommentar zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.07.2022 – 8 Sa 68/20 (Zur Monatsfrist des § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB), EWiR 2023, S. 219
- AGG-Hopper – Der rechtssichere Umgang mit (Schein-)Bewerbern, GmbH-Steuerpraxis 2019
- Erkrankung von Mitarbeitern und betriebliches Eingliederungsmanagement, GmbH-Steuerpraxis 2019
- Kommentar zu BAG, Urteil vom 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 (Zur privilegierten sachgrundlosen Befristung bei Neugründung), EWiR 2019, S. 765
- Kommentar zu BAG, Urteil vom 18.07.2017 – 1 AZR 546/15 (Zum Nachteilsausgleich bei einer Betriebsstilllegung), EWiR 2018, S. 27
- Kommentar zu LAG Frankfurt am Main, Urteil vom 13.07.2016 – 18 Sa 1498/15 (Zur Druckkündigung aufgrund Entlassungsverlangens einer Aufsichtsbehörde (hier: New Yorker Finanzaufsichtsbehörde), EWiR 2017, S. 27
- Kommentar zu BAG, Urteil vom 12.12.2013 – 9 AZR 51/13 (Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher bei nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung), EWiR 2014, S. 193
- Kommentar zu BAG, Beschluss vom 10.07.2013 – 7 ABR 91/11 (Verbot der nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung), EWiR 2014, S. 27
- Betriebliches Eingliederungsmanagement – Tipps für die Praxis, BB 2013, S. 3001
- Verbote mit Erlaubnisvorbehalt im Kündigungsschutzrecht, Logos-Verlag, 2006
